人と組織の「まだ見えていない可能性」を見つける
はじめまして。。
「人と組織の可能性ラボ」代表の西本美香です。
私はこれまで、保健師、看護師、カウンセラーとして、さまざまな人と向き合ってきました。
病気や身体のことだけではありません。
仕事、人間関係、家族、自分自身のこと。
人は、同じ出来事を経験しても、受け取り方も感じ方も行動も一人ひとり違います。
そしてその違いの奥には、
「こうあるべき」
「こうしなければ」
「きっとこう思われている」
といった、その人自身も気づいていない思いや考え方が隠れていることがあります。
私は、そんな「人の内側にあるもの」に強く惹かれ、脳科学や心理学について学びを深めてきました。
そこで改めて感じたのは、
「目の前に起きている問題だけを見ていても
本当の原因にはたどり着けないことがある」ということでした。
「なぜ、こんなことが起きているのだろう？」
その問いを持って、人や出来事を少し深く見ていく。
すると、これまで「相手の問題」だと思っていたことが違う角度から見えてきたり、
「どうしてもこうするしかない」と思っていたことに、別の選択肢が見えてきたりします。
私は、そこに
「人が変わり、関係が変わり、組織が変わっていく可能性」があると考えています。
だからこそ、私は「誰かを無理に変える」ことを目的にはしません。
経営者・院長・管理職の方とスタッフ。
それぞれの立場から見えているものに耳を傾け、
表面に現れている問題だけではなく、
その背景にある「なぜ」を一緒に紐解いていきます。
人と組織の問題は、
正しい答えを一つ当てはめれば解決するものばかりではありません。
だから私は、
その組織にしかない答えを、一緒に見つけていきたいと思っています。
「本当は、もっとこうしたかった」
そんな思いを持っている方が、
もう一度自分の組織の可能性を見つけられるように。
そして、そこで働く人たちが、
無理を重ねるのではなく、それぞれの力を自然に発揮できるように。
これまで培ってきた、医療・保健・カウンセリングの経験と、脳科学・心理学の知見。
そして何より、
目の前の人を「その人の一部分だけで判断しない」という姿勢を大切にしながら、人と組織の可能性を、一緒に見つけていきます。
人と組織の可能性ラボ
代表 西本 美香