About us
心のケアから、働きやすい会社づくりへ
従業員の離職や職場の人間関係、若手スタッフの定着に悩む企業様へ。
人と組織の可能性ラボでは、広島市を中心に企業向けカウンセリング・メンタルヘルス対策・健康経営サポートを行っています。待遇や制度を整えても、スタッフの心が疲れてしまうと、仕事への意欲や職場への安心感は少しずつ失われていきます。大切なのは、問題が大きくなる前に、安心して話せる環境をつくること。一社一社の状況に寄り添い、個別面談や講義を通じて、従業員様が自分らしく働ける職場づくりをサポートいたします。
企業様向けサポートを中心に、個人向けカウンセリングにも対応しています。
企業のための心のサポート
企業向けサポートでは、従業員様への個別面談や、メンタルヘルス・人間関係・仕事への向き合い方に関する講義などを行っています。大きな会社のような画一的な対応ではなく、個人だからこそ一社に深く関わり、継続的に寄り添えることを大切にしています。若手社員の早期離職防止や職場環境の改善、健康経営への取り組みを考えている企業様に向けて、現在の課題を丁寧にヒアリングし、必要なサポートをご提案いたします。
ご挨拶一人で抱え込まないために
個人向けカウンセリングでは、仕事、人間関係、夫婦関係、自己肯定感など、日常の中で抱えやすいお悩みに寄り添います。「こんなことで相談していいのかな」と感じる内容でも問題ありません。気持ちを言葉にすることで、自分の本音に気づけたり、少しずつ前を向けるきっかけになることがあります。安心して話せる時間を大切にしながら、一人ひとりの状況に合わせて丁寧にお話を伺います。
料金案内初めての方も安心の流れ
お問い合わせからご相談まで、初めての方にも分かりやすい流れでご案内しています。個人の方はLINEから気軽にお問い合わせいただけます。法人様はメールフォームからご相談内容をお送りいただき、その後ヒアリングや無料相談を通じて、必要なサポート内容を整理していきます。いきなり契約を前提に進めるのではなく、まずは現在のお困りごとやご希望を伺うことを大切にしています。
ご依頼の流れ離職の背景には、言葉にできない悩みがあります
「待遇は悪くないはずなのに、なぜスタッフが辞めてしまうのか」
企業の現場では、こうした悩みを抱える経営者様も少なくありません。
離職の理由は、給与や勤務条件だけではなく、人間関係への不安、自信のなさ、仕事への向き合い方、相談できる相手がいないことなど、目に見えにくい心の負担が関係している場合もあります。
特に若手スタッフは、自分の悩みをうまく言葉にできないまま、ある日突然退職を選んでしまうこともあります。
だからこそ、日頃から安心して話せる第三者の存在が大切です。
従業員様一人ひとりの声を丁寧に聞き、表面的な悩みだけでなく、その奥にある本当の課題に目を向けることで、働き続けやすい職場づくりにつなげていきます。
Features特徴
面談から講義まで、必要な形でサポート
企業様の課題は一社ごとに異なります。そのため、決まった形を押しつけるのではなく、従業員様の状況や会社の方針に合わせてサポート内容を考えていきます。個別面談では、スタッフ一人ひとりが抱える不安や悩みを丁寧に伺い、心の整理をお手伝いします。講義では、メンタルヘルスや自己理解、職場での人間関係など、働く上で大切なテーマを分かりやすくお伝えします。継続的な関わりを通じて、職場全体の安心感づくりを支援いたします。
一社一社、一人ひとりに深く寄り添う
人と組織の可能性ラボの企業カウンセリングでは、数多くの会社を一律に対応するのではなく、一社一社に丁寧に向き合うことを大切にしています。従業員様の悩みは、表面だけを見ても本当の原因が分からないことがあります。仕事のミスや意欲低下の背景に、自己肯定感の低さ、人間関係の不安、家庭での悩みが隠れていることもあります。安心して話せる関係性を築きながら、根本にある思いに寄り添い、企業様と従業員様の双方にとってより良い環境づくりを目指します。
まずは現在のお悩みをお聞かせください
メンタルヘルス対策や健康経営に取り組みたいと思っても、何から始めればよいのか分からない企業様も多いのではないでしょうか。人と組織の可能性ラボでは、法人様の初回相談を無料で承っております。若手社員の早期離職防止、職場の人間関係、従業員面談、講義の実施など、現在のお困りごとをお聞かせください。個人向けカウンセリングをご希望の方も、LINEやメールフォームからお気軽にお問い合わせいただけます。小さな不安や違和感をそのままにせず、まずは話すことから始めてみませんか。
